USE CASE

内製化・DXの第一歩は、
社内のスキルを知ること。

システムの内製化やDXを進めるには、まず社内にどんなスキルの人材がいるのかを把握する必要があります。Skillensで社内エンジニアのスキルを棚卸しし、採用・育成・評価の計画を立てられます。

PROBLEMS

事業会社のIT部門・DX推進で、こんな課題はありませんか？

誰がどの技術にどこまで対応できるのか、把握できていない。

不足しているスキルが分からず、採用と育成のどちらで補うべきか判断できない。

事業部門と同じ評価制度で、エンジニアの専門性が正しく評価されていない。

SOLUTION

社内エンジニア全員が受験し、スキルごとのスコアで現状を一覧化します。

部署別・チーム別に集計し、内製化やDX推進に向けて足りないスキルを特定します。

弱い軸に合わせて研修を設計し、再受験で効果を確認。育成投資の判断に使えます。

スコアを昇格要件や評価の根拠に使い、エンジニアの評価の納得感を高めます。

HOW TO USE

おすすめのプラン

全社でのスキル棚卸しや研修前後の測定には、受験し放題のスタンダードプラン以上がおすすめです。部署別の分析で、不足しているスキルも把握できます。自社の業務やシステムに合わせた自作問題・評価軸で棚卸ししたい場合は、プレミアムプランがおすすめです

OTHER USE CASES

プレミアムプランの全機能を、14日間無料でお試しいただけます。終了後に自動で有料プランへ移行することはありません。