USE CASE

経歴書では見えない実力を、
一次面接の前に確認する。

職務経歴書に並ぶ技術スタックと、実際に任せられる仕事のレベルは一致するとは限りません。Skillensなら、面接の前に受験URLを送るだけで、候補者の実力をスキルごとのスコアで確認できます。

PROBLEMS

エンジニアの中途採用で、こんな課題はありませんか？

「経験あり」と書かれていても、どこまで任せられるのかは入社してみないと分からない。

現場のエンジニアが面接に駆り出され、本来の開発業務が圧迫されている。

誰が面接したかで合否が変わり、採用基準が説明できない。

SOLUTION

書類選考の通過者に受験URLを送付。提出直後にスキルごとのスコアが出るので、面接前に実力の全体像をつかめます。

職種・レベルに合わせて出題範囲や配点を調整。募集ポジションに必要なスキルに絞って測れます。

スコアが低かった軸を面接で重点的に確認。限られた面接時間を、見極めたいポイントに使えます。

社内で活躍しているエンジニアのスコアと並べて、採用基準を数字で決められます。

HOW TO USE

おすすめのプラン

月に数名の候補者を確認するなら、ライトプラン（受験月10回まで）から始められます。応募者が多い場合は、受験し放題のスタンダードプランがおすすめです。募集職種に合わせた自作問題で見極めたい場合は、プレミアムプランをご検討ください

OTHER USE CASES

プレミアムプランの全機能を、14日間無料でお試しいただけます。終了後に自動で有料プランへ移行することはありません。